Uppsägning av anställd
Om du vill säga upp din anställda Du kan säga upp din anställda av två orsaker: arbetsbrist och personliga skäl. Uppsägning av personliga skäl Om du vill säga upp en anställd av personliga skäl måste du ha sakliga skäl för dina påståenden. Den anställda måste ha misskött sig på ett sätt som orsakat skada för företaget, eller risk för skada. Uppsägning mall Uppsägning av fackligt anställda och arbetsplatser med kollektivavtal. Är ditt företag anslutet till kollektivavtal eller är dina anställda medlemmar i facket? Då måste du ingå i förhandlingar med fackorganisationen innan du gör förändringar som kommer leda till arbetsbrist.
Uppsägning personliga skäl Uppsägningsbesked till arbetstagare som uppnått pensionsåldern Varsel om planerad uppsägning p.g.a. uppnådd pensionsålder Besked om att din anställning upphör på grund av att du beviljats hel sjukersättning. Inför uppsägning p.g.a. personliga skäl Underrättelse inför planerad uppsägning på grund av personliga skäl.
Saklig grund för uppsägning lag Det handlar allt om beskrivningar av olika grunder för uppsägning, skäl till uppsägning av personliga skäl, turordningsregler och omplacering. Vi går också in på arbetstagarens rättigheter under uppsägningstiden, tvåmånadersregeln och vad som gäller vid skriftlig varning.
Uppsägning av anställd Uppsägning som sker antingen på grund av arbetsbrist eller på grund av personliga skäl, som arbetsvägran eller samarbetssvårigheter, omfattas av begreppet. Sådant som arbetsgivaren känt till mer än två månader innan underrättelse får inte ligga till grund för uppsägning.
Uppsägningstid las En uppsägning kan uppfattas som oskälig om man sägs upp på grund av graviditet eller föräldraledighet, medlemskap i fackförening, att man arbetar deltid eller exempelvis rättighet att ta ut årlig semester och att få nationell minimilön.
Uppsägningstid las Om du vill säga upp din anställda Du kan säga upp din anställda av två orsaker: arbetsbrist och personliga skäl. Uppsägning av personliga skäl Om du vill säga upp en anställd av personliga skäl måste du ha sakliga skäl för dina påståenden. Den anställda måste ha misskött sig på ett sätt som orsakat skada för företaget, eller risk för skada.
Uppsägning personliga skäl kommunal Uppsägningsbesked till arbetstagare som uppnått pensionsåldern Varsel om planerad uppsägning p.g.a. uppnådd pensionsålder Besked om att din anställning upphör på grund av att du beviljats hel sjukersättning. Inför uppsägning p.g.a. personliga skäl Underrättelse inför planerad uppsägning på grund av personliga skäl.